加入傳世
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行業(yè)大咖的會晤場
這里有先進(jìn)的管理體系
能和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者共事
共證企業(yè)的蓬勃發(fā)展！ -
創(chuàng)新達(dá)人的大本營
這里的工作具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性
讓你獲得前所未有的成就感！ -
精英人才的大舞臺
在這里你可以和一群志同道合的人工作
有機(jī)會和高層客戶進(jìn)行交流！ -
共創(chuàng)價值的造夢廠
只要你敢奮斗，敢創(chuàng)造
我們就敢分配，敢分享
你將擁有更廣闊的職業(yè)前景！
合伙人寄語
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傳世智慧正在構(gòu)建一個咨詢行業(yè)的數(shù)字化與人工智能生態(tài)，未來在這個生態(tài)里囊括了企業(yè)、專家顧問、咨詢聯(lián)盟、合作伙伴、投資機(jī)構(gòu)、著名大學(xué)、政府服務(wù)機(jī)構(gòu)等。期望有更多創(chuàng)新的、有意志的，有深度思考力的數(shù)字化人才、業(yè)務(wù)人才、管理人才加入。
范厚華
/ 創(chuàng)始人&總裁 -
傳世是一家以變革為宗旨的年輕的公司，有志于為正在登頂?shù)膬?yōu)秀中國企業(yè)做“8700米上的中國梯”。
如果您：有深厚的企業(yè)管理或業(yè)務(wù)變革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，渴望將一身本領(lǐng)賦能于更多的企業(yè)；
如果您：在長期大量的實(shí)踐中不斷思考底層的規(guī)律，渴望將這樣的規(guī)律“授之以漁”，讓更多的企業(yè)少走彎路；
如果您：初入職場，渴望跟更優(yōu)秀的人一起共事，開拓視野和格局，快速擔(dān)當(dāng)重任歡迎加入我們！加入傳世后會發(fā)現(xiàn)工作很多很復(fù)雜、目標(biāo)很高很挑戰(zhàn)、同事很棒很年輕、節(jié)奏很快很充實(shí)，回報很真很扎實(shí)……
歡迎加入我們，一起干一點(diǎn)有意義的事，一起爬一段更高的山。
王志芳
/ 董事長
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)
多一份安心
年假
累計(jì)社會工齡已滿1年不滿10年的：年休假為5天
累計(jì)社會工齡已滿10年不滿20年的：年休假為10天
累計(jì)社會工齡已滿20年的：年休假為15天
七險一金
五險一金——
按全額工資作為社保&公積金繳納基數(shù)、公積金繳納比例8%
其他保險——
商業(yè)險、交通意外險
薪酬體系完善
公司一年組織2次薪酬審視，有1-2次調(diào)薪機(jī)會
差旅、打車費(fèi)
無需個人墊付因公差旅費(fèi)、打車費(fèi)：
滴滴企業(yè)版支付出差、夜間加班等因公打車費(fèi)用；攜程企業(yè)版支付機(jī)票、酒店等因公費(fèi)用。
多一份關(guān)懷
不定期舉辦健康活動
為豐富員工業(yè)余文化生活，公司不定期組織健康活動賽事，鼓勵大家利用業(yè)余時間加強(qiáng)鍛煉，以實(shí)際行動倡導(dǎo)健康生活方式
體檢
公司組織一年一次全身體檢
周年禮
入職滿10年享受周年紀(jì)念禮物
多一份快樂
員工下午茶
不定期舉辦精美下午茶，一杯咖啡吸收宇宙能量
團(tuán)建活動
特殊節(jié)日問候
每臨傳統(tǒng)佳節(jié)送上溫馨祝福，籌備精心禮物
多一份包容
尊重員工的思想和行為習(xí)慣
尊重員工的習(xí)慣、喜好、品質(zhì)、情感、隱私、觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、知識、能力、成果和行為等。
給予員工自我成長的空間
通過完善的管理系統(tǒng)給予員工充分的發(fā)展空間，根據(jù)自身成長訴求，提供多條發(fā)展路徑。
包容和接納員工的想法
跳出雇傭關(guān)系本身，包容和接納人才，對于知識型員工來說，對專業(yè)的尊重是對員工最好的尊重。
虛位以待
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咨詢銷售/高級客戶經(jīng)理
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招聘人數(shù)：
若干名
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年收入：
30~80w+，具體面議
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地點(diǎn)：
深圳/杭州
崗位職責(zé)
1.目標(biāo)客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化：全面負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開拓、需求挖掘及商機(jī)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)從線索到合同簽訂的全流程管理。
2.方案制定與價值呈現(xiàn)：深入洞察行業(yè)與客戶痛點(diǎn)，協(xié)同內(nèi)外部資源制定有競爭力的解決方案，并向客戶高層（CXO級別）進(jìn)行價值傳遞與戰(zhàn)略對接。
3.客戶關(guān)系與協(xié)同經(jīng)營：系統(tǒng)建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，制定差異化策略，聯(lián)動合作伙伴推動方案落地，提升客戶滿意度與長期價值。
4.銷售數(shù)字化與智能化：熟練運(yùn)用CRM及AI工具優(yōu)化銷售流程，提升從線索到回款各環(huán)節(jié)的效率，助力智能化銷售體系建設(shè)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)、有企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備百萬級項(xiàng)目成功銷售案例。
2.熱愛咨詢行業(yè)，有一定理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.自驅(qū)力非常強(qiáng)，優(yōu)秀的表達(dá)能力和高情商，善于溝通、邏輯思維縝密，有輸出各類解決方案能力者優(yōu)先。
4.從事過工控自動化、消費(fèi)電子、綠能能源、新能源汽車、半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
簡歷投送
郵箱：fanjiating@ttwisdom.com 聯(lián)系人：范小姐 聯(lián)系電話：18805193199
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研發(fā)總裁級顧問
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招聘人數(shù)：
1名
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年收入：
150w+，具體面議
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地點(diǎn)：
深圳/杭州
崗位職責(zé)
1.為國內(nèi)著名上市企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。
2.作為變革項(xiàng)目方案總設(shè)計(jì)師，對準(zhǔn)客戶戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻理解客戶痛點(diǎn)與需求，組織資源制定客戶化的研發(fā)體系變革解決方案。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)高層對話，定期向客戶高層溝通與匯報，保障項(xiàng)目運(yùn)作順暢。
4.作為項(xiàng)目交付總工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體管理，推動項(xiàng)目組幫助企業(yè)推行，把變革方案最終轉(zhuǎn)化為客戶的業(yè)務(wù)能力提升，幫助商業(yè)目標(biāo)最終達(dá)成。
任職要求
1.20年以上研發(fā)體系業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)；至少5年以上研發(fā)體系全盤管理經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過世界500強(qiáng)或百億以上企業(yè)研發(fā)一把手、研發(fā)高管優(yōu)先。
2.成功主導(dǎo)或參與運(yùn)作過千萬級以上研發(fā)體系變革項(xiàng)目，具備研發(fā)變革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.熱愛咨詢顧問工作，對管理咨詢行業(yè)有濃厚興趣，有咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對賦能中國企業(yè)發(fā)展有很強(qiáng)的意愿。
簡歷投送
郵箱：fanjiating@ttwisdom.com 聯(lián)系人：范小姐 聯(lián)系電話：18805193199
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資深/高級顧問（人力資源/銷服/財(cái)經(jīng)）
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招聘人數(shù)：
若干名
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年收入：
60~150w，具體面議
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地點(diǎn)：
深圳/杭州
崗位職責(zé)
1.為大型、著名上市企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。
2.深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，調(diào)研和梳理客戶業(yè)務(wù)體系（人力資源、銷服、財(cái)經(jīng)）領(lǐng)域的重點(diǎn)問題和未來挑戰(zhàn)。
3.理解客戶痛點(diǎn)和需求，針對性地設(shè)計(jì)合理的變革解決方案，并能夠向客戶獨(dú)立溝通匯報。
4.通過培訓(xùn)、賦能、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)推行，把變革方案最終轉(zhuǎn)化為客戶的業(yè)務(wù)能力提升，幫助商業(yè)目標(biāo)最終達(dá)成。
任職要求
1.8~15年以上業(yè)務(wù)體系（人力資源、銷服、財(cái)經(jīng)）業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)，具備至少5年以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.成功主導(dǎo)或參與過業(yè)務(wù)體系（人力資源、銷服、財(cái)經(jīng)）重大變革項(xiàng)目，對企業(yè)變革有深刻的理解。
3.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、影響力、邏輯思維能力和客戶聯(lián)接力。
4.熱愛咨詢顧問工作，對管理咨詢行業(yè)有濃厚興趣，具備乙方咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對賦能中國企業(yè)發(fā)展有很強(qiáng)的意愿。
簡歷投送
郵箱：fanjiating@ttwisdom.com 聯(lián)系人：范小姐 聯(lián)系電話：18805193199
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商業(yè)分析師
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招聘人數(shù)：
若干名
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年收入：
20~40w，具體面議
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地點(diǎn)：
深圳/杭州
崗位職責(zé)
1.協(xié)助咨詢顧問進(jìn)行行業(yè)分析、客戶業(yè)務(wù)分析，以及基礎(chǔ)資料的搜集、整理和文件編寫。
2.在咨詢顧問的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)咨詢設(shè)計(jì)方案的撰寫，協(xié)助顧問輸出咨詢方案相關(guān)文檔。
3.獨(dú)立設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型，與著名企業(yè)變革管理辦計(jì)劃協(xié)同。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，進(jìn)行項(xiàng)目工作確認(rèn)單簽署及回款跟進(jìn)。
5.協(xié)助顧問分解任務(wù)、制定計(jì)劃、安排行程，并落實(shí)跟蹤執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)組織會議，參與客戶溝通并負(fù)責(zé)輸出會議成果。
任職要求
1.海外留學(xué)、國內(nèi)985、211院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或畢業(yè)1~3年工作經(jīng)驗(yàn)；理工、工科專業(yè)優(yōu)先，對咨詢有極大的熱情，對中國高端咨詢有濃厚的志向。
2.有主見，觀點(diǎn)明確，邏輯清晰；善于學(xué)習(xí)、分析、思考和歸納總結(jié)。
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力，積極主動，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.具備優(yōu)秀的PPT制作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
5.能適應(yīng)長期性出差。
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郵箱：fanjiating@ttwisdom.com 聯(lián)系人：范小姐 聯(lián)系電話：18805193199
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流程咨詢顧問
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招聘人數(shù)：
1名
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年收入：
50~100w+，具體面議
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地點(diǎn)：
深圳/杭州
崗位職責(zé)
1.為著名上市企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。
2.深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，調(diào)研和梳理客戶流程建設(shè)與流程運(yùn)作的重點(diǎn)問題和未來挑戰(zhàn)。
3.理解客戶流程的痛點(diǎn)和需求，針對性地設(shè)計(jì)流程變革解決方案，并能夠向客戶獨(dú)立溝通匯報。
4.通過培訓(xùn)、賦能、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)推行，把變革方案最終轉(zhuǎn)化為客戶的業(yè)務(wù)能力提升，幫助商業(yè)目標(biāo)最終達(dá)成。
任職要求
1.8~15年以上流程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（包括流程建設(shè)、流程運(yùn)營等），至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有流程咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、影響力、邏輯思維能力和客戶聯(lián)接力。
3.成功主導(dǎo)或參與過流程變革項(xiàng)目，對企業(yè)變革有深刻的理解。
4.熱愛咨詢顧問工作，對管理咨詢行業(yè)有濃厚興趣，有咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對賦能中國企業(yè)發(fā)展有很強(qiáng)的意愿。
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